艾玛·舒特(Emma Shute)和珍妮·波洛克(Jenny Pollock)都选择在谢菲尔德哈勒姆大学学习培训与指导硕士学位课程，以此将自己的职业生涯提升到一个新的水平。

在职业生涯中，她们发现诸多女性在职场中没有发挥出自己的潜力。因此她们决定自己创建职业发展公司——Women to Work。

谢菲尔德哈勒姆大学帮助她们申请了一些初始资金，使她们的业务得以起步，还通过企业中心提供了一些重要的联系方式。谢菲尔德哈勒姆大学的支持帮助她们开展研究、搬进新的办公室、建立公司网站并制作营销材料。

随着Women to Work公司业务的开展，Emma和Jenny迅速将她们在大学学到的培训与指导相关知识技能付诸实践，专注于帮助女性在职业生涯中取得进步。

“我们一直把学到的知识应用到我们的工作中。”Emma这样说道，“我们在对他们进行培训与指导的同时还会与他们分享我们学到的知识。在设计女性发展项目一对一指导时，我们也会运用所学知识，将理论应用到实践中，这种感觉非常棒！”

自从创办Women to Work以来，Emma和Jenny开展了多个项目。她们通过“工作生活发现指导讲习班”（Work Life Discovery Coaching Workshops）定期为生活在各个水平和阶级的女性提供免费讲习。她们还与大公司合作，例如Chess ICT公司，它在2018年被《星期日泰晤士报》评为“最佳雇主公司”。

她们为Chess撰写了一份研究报告并制定了一份为期12个月的提高女性职权计划。该计划通过在线学习、研讨会和一对一辅导等途径提供了三个独立方案。

她们还与消防和救援部门合作，提出创新性的妇女发展计划“成功规划你的工作和生活”（Successfully Managing your Work Life），并为英国消防部门的女性工作人员提供导师训练。

未来，她们将继续在全国范围内推广她们的项目，并创建新的数字解决方案，以使其获得更多受众。

他们说了什么

“我们从这门课程中学到了很多宝贵的东西，这对我们的工作非常有益。我们也认识了很多其他导师，这对我们很有帮助。现在我们提供以指导为核心的发展项目，并培训其他人进行训练和指导。我们一直都在所学课程中汲取知识和经验。”